Pour les entreprises
La parentalité ne s'arrête pas aux portes de l'entreprise
Soutenir les collaborateurs parents, c’est investir dans le bien-être, l’engagement et la qualité de vie au travail. J’accompagne les entreprises à intégrer les enjeux de la parentalité dans une démarche humaine et durable.
Thématiques d’intervention
Équilibre vie professionnelle et vie personnelle
Comment trouver un équilibre plus serein entre les exigences du travail et les besoins de la vie familiale, sans s’épuiser ni culpabiliser.
Alléger la charge mentale des parents
Comprendre les mécanismes de la charge mentale et découvrir des pistes concrètes pour retrouver de la clarté et de la sérénité au quotidien.
Mieux organiser son quotidien familial
Des outils simples pour faciliter l’organisation familiale, réduire les tensions et gagner en qualité de vie.
Réussir son retour de congé maternité ou paternité
Accompagner cette période de transition pour retrouver progressivement ses repères et concilier au mieux vie familiale et professionnelle.
Prévenir le burn-out parental
Identifier les signaux d’alerte, comprendre les facteurs de risque et mettre en place des stratégies de prévention durables.
Parentalité et performance durable
Pourquoi le bien-être familial influence directement l’engagement, la concentration et la performance au travail.
Sensibiliser les managers aux enjeux de la parentalité
Donner aux managers des clés de compréhension pour mieux accompagner leurs collaborateurs parents et favoriser un climat de confiance.
Modalités d’intervention
Chaque accompagnement est conçu sur mesure en fonction de vos besoins et de votre contexte.
Formats possibles:
- ateliers interactifs (1h à 3h)
- conférences et temps de sensibilisation
- programmes sur plusieurs sessions
- accompagnement individuel des collaborateurs
- interventions auprès des équipes RH et des managers
Mes interventions alternent apports pratiques, outils concrets, échanges d’expériences et mises en situation afin de favoriser des changements directement applicables au quotidien.
Pour qui ?
• Entreprises souhaitant développer leur politique de qualité de vie au travail (QVT)
• Équipes RH
• Managers et responsables d’équipe
• Organisations engagées dans la prévention des risques psychosociaux
• Entreprises souhaitant soutenir leurs collaborateurs parents
Tarif
Chaque intervention étant adaptée aux besoins de votre organisation, les tarifs sont établis sur devis.
Contactez-moi pour échanger sur vos besoins et construire ensemble une intervention adaptée à votre entreprise.
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